小獸獸的部落格

因為軍中同袍的關係，
上禮拜三(2009/7/22)到台積電面試製造課長的職位。

起了個大早，穿戴整齊。
從成大一路騎了四十分鐘的車，
9點到台積電南科六廠報到。
大廳一男一女笑容可掬的詢問來意。
之後一位職員出現收取我的履歷後，就開始今天的面試過程。

面試分三關：
第一關考英文能力
第二關測試性向
第三關親自面試

第一關的英文測試採機考。
分聽力跟閱讀兩種測試；每種限時十五分鐘完成十六題。
一開始有練習題暖身，說明測試題型以及答題方式。
聽力測驗一題只能聽兩次，四個選項單選。
難度不高，近似空中英語教室的速度；大多是公司裡常見的對話。
所以時間内完成。
閱讀測驗同樣四個選項單選，每篇短文出兩題。
因為看的太慢、太謹慎時間不夠，後來都在亂猜。
分數中上(還好沒有考我最弱的說寫)。

第二關性向測驗同樣電腦填表。
不限時間，將頁面上的題目選填完畢即可。
每個題目兩句描述，依直覺二選一；
相同的句子會搭配其他句子重複出現。
完成後，再填寫桌上的健康調查表。
便完成前兩關的測試。

之後被引導至另一個廠區進行面試，
等待許久後，終於來了兩位工程師，
看起來都算資深，其中一位還略微禿頭，不知是不是工作關係?
甫一坐下，禿頭工程師就請我自我介紹一番，
孰不知，我因為志不在此，自然沒有準備好講稿，
只好胡亂介紹自己的家世背景，不過心中也暗自竊喜他沒有要我用英文發表，
那鐵定更是個大災難。
於是他們轉而提問，詢問我從前有無值得一提之事。
我人生最怕就是被問到這類問題，值得一提的事情很難認定，
而且很多時候我覺得值得一提的事情，只有我自己覺得有趣。
例如，現階段如果我能交了一位女朋友，這對我來說一定是值得一提之事。
但是這類男女情愛之事，難道可以求職面試的時候提出來嗎?
另一方面也是我本來就走的平凡，從來就沒有真的幹過什麼大事，
諸如學生會長、校隊主力等等的。要說什麼都不對。
這下可好了，他們居然改詢問那有什麼讓我印象深刻的，正面負面都好。
霎時間我像是在做團體心理諮商般，要談我的心理層面。
溫順如我，居然也侃侃而談起來當兵的種種不順。
搞的差點又回到那段不堪回首的回憶裡。
這也透露出我是相當負面的傢伙，只記得傷心往事而已。
主考官看這也不是辦法，便急忙進入正題，開始問我對於這個部門的認識。
原本同袍介紹時說是製程工程師一職，便上網稍做功課認識一番，看起來也是不錯。
但是不知何故，卻突然變成製造課長一職，
管理階層非我專長，面對人群我狠不下心來，
尤其手底下要管的大多是女性作業員，
這下子我心中便認定這不會適合我來做。
所以支吾了一陣子，
這時我想他們也知道我對這個工作興趣缺缺，
幸好兩位工程師也耐著性子，並沒有什麼不悅的反應。
倒是其中一位工程師對我的學歷有了些感想，
轉而建議可以將履歷投給IC設計公司，
可能也較適合我這樣內向的個性。
到了末了，略為禿頭的工程師可能看我這樣表現不甚滿意，甚至有辱台積電，
建議我將來應徵工作時，應該將該工作環境以及性質打聽清楚才對。
算是小小的噹了我一下，我自知理虧，也就摸摸鼻子笑了下應付過去。

面試過後，也就沒放在心上了，想不到過了三四個禮拜後，居然也收到了拒絕信。
拖了這麼久的時間，不知道是內部作業常態，還是我真有被他們考慮呢?
難道他們當初真的裁人裁的太兇了嗎？